Das Wirksamkeits-Modell
Die 6 Seins-Typen
Ein neues Modell zur Selbsterkenntnis – nicht was du sein solltest, sondern wie Lebendigkeit und Wirksamkeit bei dir entsteht.
Was ist das Wirksamkeits-Modell?
Die meisten Persönlichkeitsmodelle fragen: Was bist du? – und beschreiben dann Eigenschaften, Verhaltensweisen oder Stärken. Das Wirksamkeits-Modell stellt eine andere, tiefere Frage:
„Auf welche Weise entsteht bei dir Realität, Sinn und Lebendigkeit?“
Es beschreibt keine Persönlichkeitseigenschaften, sondern die Bewegungslogik des Seins – wie ein Mensch grundsätzlich in der Welt wirkt, wie er Bedeutung erzeugt und wo er in Konflikt mit sich selbst gerät, wenn er gegen diese Logik lebt.
Du musst aufhören, deine Grundbewegung zu blockieren.“
Sechs ontologische Grundtypen
Jeder Mensch trägt alle sechs Typen in sich – meist sind jedoch ein bis zwei Typen ontologisch dominant. Leiden und Krisen entstehen oft nicht durch Defizite, sondern wenn ein Mensch versucht, nach der Logik eines anderen Typs zu leben.
Was es von anderen Modellen unterscheidet
Das Wirksamkeits-Modell bewegt sich in einem Raum, den bestehende Modelle nicht abdecken.
| Modell | Fragestellung | Ebene |
|---|---|---|
| MBTI / Big Five | Welche Eigenschaften habe ich? | Verhalten |
| Enneagramm | Was treibt mich und wovor habe ich Angst? | Motivation |
| DISG | Wie verhalte ich mich im Beruf? | Kommunikation |
| Das Wirksamkeits-Modell | Wie entsteht bei mir Realität, Sinn und Lebendigkeit? | Ontologisch |
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